Organizația sindicală a luat această decizie deoarece creșterile salariale legale prevăzute în actuala lege a salarizării pentru majoritatea angajaților din cele două sisteme s-au blocat succesiv, începând cu finalul anului 2021.

Potrivit unei postări pe Facebook, sporurile pentru condiții de muncă au fost menținute la nivelul cuantumului avut în luna decembrie 2018 pentru toate categoriile de personal medico-sanitar şi auxiliar (inclusiv TESA) cu excepţia medicilor şi a asistenţilor medicali.

„Orele suplimentare nu sunt plătite, deși legea prevede acest lucru, iar  indemnizația de hrană este calculată prin raportare la nivelul salariului de bază minim brut pe țară din luna decembrie 2018. De asemenea, indemnizația de vacanță nu a fost acordată, deși ea este prevăzută de Legea 153/2017. În plus, voucherele de vacanţă sunt în continuare menținute la valoarea de 1.450 lei/salariat, deși ele, conform legii, ar fi trebuit raportate la salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare pe anul în curs”, se menționează în postare.

Nu în ultimul rând, reprezentanții Sanitas sunt nemulțumiți de blocarea repetată a posturilor vacantate, fapt care a condus la o lipsă de personal „nemaiîntâlnită în ultimii 20-30 de ani”.

„În consecință, declanșăm conflictul colectiv de muncă pentru ca întregul personal medical, personal nemedical (TESA), personal auxiliar (infirmiere, îngrijitoare, brancardieri) personal contractual sau funcționari publici din DSP, salariați de toate specialitățile din Asistență Socială etc., să-și recupereze drepturile neacordate până acum”, se mai spune în postarea citată.