Acordul stabilește cadrul de implementare a proiectului „RESPIRO – Starea de bine pentru asistenții medicali și moașe”, un program construit în jurul unei nevoi clare: susținerea stării de bine a asistenților medicali și moașelor. Ideea de bază este directă: calitatea îngrijirii depinde de echilibrul celor care o oferă. 

Astfel, se marchează un pas concret în direcția susținerii acestor profesii. Dincolo de dimensiunea instituțională, acordul reflectă o preocupare reală pentru oamenii care susțin, zi de zi, funcționarea sistemului de sănătate.

În centru, profesioniștii din sistemul medical

„RESPIRO” definește o direcție clară de intervenție, adresată unui grup-țintă format din 80 de asistenți medicali și 42 de președinți ai filialelor Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România (OAMGMAMR). Aceștia nu sunt doar beneficiari direcți, ci și vectori de schimbare în comunitățile profesionale pe care le reprezintă.

Prin implicarea lor, proiectul urmărește nu doar formarea individuală, ci și transmiterea unor practici care pot influența cultura organizațională la nivel local. Alegerea acestui public reflectă nevoia de a lucra simultan cu profesioniștii din teren și cu cei care au rol de coordonare. Pe parcursul celor 24 de luni de implementare, între aprilie 2026 și aprilie 2028, proiectul va construi un cadru de lucru în care experiența internațională este adaptată realităților din România.

Învățare din experiență și fundamentarea curriculumului

Un element central al colaborării îl reprezintă organizarea a șase vizite de lucru la Dublin, fiecare reunind grupuri de până la 25 de participanți. Aceste întâlniri sunt gândite ca etape de lucru pentru conturarea curriculumului, oferind acces la modele de bună practică, sesiuni cu specialiști și exemple concrete din sistemul irlandez.

În paralel, vor fi organizate opt focus-grupuri regionale în România, prin care vor fi colectate experiențe directe din teren privind provocările profesionale, factorii de stres și nevoile legate de starea de bine. Aceste discuții vor identifica dificultățile întâlnite în practică, dar și resursele existente de sprijin.

Pe baza acestor două componente, experiența internațională și realitățile locale, va fi dezvoltat un curriculum dedicat stării de bine, realizat împreună cu experții Facultății de Nursing și Moașe din cadrul Royal College of Surgeons in Ireland (RCSI) și inspirat din structura programului „Flourishing”.

Rezultatul va consta într-un design de curs online, dar și în sală, un set de materiale aplicate, manuale, studii de caz și resurse educaționale, adaptate contextului din România. Acestea sunt menite să le ofere profesioniștilor instrumente clare pentru gestionarea echilibrului profesional și emoțional.