Pe fondul deblocării a peste 6.800 de posturi în sistemul public de sănătate, platforma MEDIjobs a analizat percepția specialiștilor medicali asupra atractivității sistemului public și privat în 2026.

Deși, în prezent, sistemul privat este considerat ușor mai atractiv, atunci când diferența de salariu dispare, sistemul public devine alegerea majoritară. 55% din cadrele medicale ar accepta o ofertă de angajare la stat în locul uneia de la privat, dacă salariile ar fi identice. Astfel, potrivit unui comunicat de presă transmis redacției, 40% dintre respondenți ar accepta oferta din sistemul privat, iar 5% nu ar renunța la locul actual de muncă. 

Salariile la stat vs. privat: între percepție și realitate

Percepția asupra nivelului salarial înclină în favoarea sistemului public de sănătate. 45% dintre specialiștii medicali consideră că veniturile sunt mai atractive la stat decât în mediul privat, în timp ce doar 24% cred contrariul. Pentru 20% dintre respondenți, nivelurile salariale din cele două sisteme sunt aproximativ similare, iar 11% nu au putut face o apreciere.

Această percepție se reflectă și în estimările privind veniturile. Specialiștii medicali participanți la studiu estimează că venitul lunar în sistemul public de sănătate este cuprins între 7.500 și 10.000 lei net/lună, în timp ce în mediul privat, acesta se situează între 5.000 și 7.500 lei net/lună. 

Cum variază veniturile medicilor specialiști și asistenților medicali din mediul privat?

Datele MEDIjobs, bazate pe ofertele de angajare prezentate specialiștilor medicali în platformă, arată că veniturile din mediul privat variază semnificativ în funcție de specialitate, experiență, program și forma de colaborare. 

În cazul medicilor specialiști, ofertele de angajare din privat se situează între 10.000 și 15.000 de lei net/lună, iar pentru specialitățile unde cererea este ridicată, veniturile pot depăși 25.000-30.000 de lei net/lună.

Pentru asistenții medicali, ofertele pornesc de la aproximativ 3.500 de lei net/lună pentru candidații aflați la început de carieră și depășesc 6.000 de lei net/lună pentru cei cu experiență, mai ales pe secții de spital. În cazul farmaciștilor, ofertele financiare pornesc de la aproximativ 5.000 de lei net/lună și pot depăși 7.500 de lei pentru pozițiile de farmacist-șef.

„Din perspectiva recrutării, vedem o piață mai nuanțată decât percepția generală asupra salariilor. Ofertele din mediul privat variază în funcție de specialitate, experiență și forma de colaborare, iar pentru specialitățile cu cerere ridicată, veniturile pot ajunge la niveluri considerabil mai mari.”, afirmă George Hagivreta, COO și cofondator al MEDIjobs. 

Care sunt criteriile după care cadrele medicale aleg un loc de muncă la stat sau la privat? 

Atunci când aleg un loc de muncă în sistemul public de sănătate, cadrele medicale pun pe primul loc salariul net, urmat de sporuri și plata gărzilor, apoi de condițiile de lucru și dotări și diversitatea cazurilor medicale. 

Dacă vorbim de sistemul medical privat, prioritățile se schimbă. Pentru cadrele medicale, condițiile de lucru și dotările ocupă primul loc, urmate de un program de lucru flexibil și salariul net.

„Atractivitatea unui loc de muncă în sănătate nu poate fi redusă la o singură variabilă. Dacă în sistemul public de sănătate componenta financiară cântărește mai mult, în sistemul privat,  condițiile de lucru, dotările clinicilor și flexibilitatea programului pot reprezenta diferențiatori importanți.”, este de părere Catrinel Hagivreta-Djafari, CEO și cofondatoare a MEDIjobs. 

Ce și-ar dori cadrele medicale să se schimbe în sistemul public de sănătate și în cel privat?

Sondajul MEDIjobs a inclus și o secțiune de răspunsuri deschise, unde cadrele medicale au avut libertatea să puncteze ce ar trebui să se schimbe în sistemul de sănătate public și privat, în viziunea lor. Salariul a fost cel mai frecvent răspuns invocat. 

În sistemul public, răspunsurile aduc în prim-plan și transparența angajărilor, plata gărzilor, respectul față de personalul medical, mai multe beneficii și sporuri, condițiile de muncă mai decente, un volum de muncă mai mic și management mai bun. 

Pentru sistemul privat, răspunsurile se concentrează în jurul unor teme precum precum autonomia profesională, stabilitatea carierei pe termen lung, corectitudinea salarizării și reducerea presiunii pe targeturi. 

Dincolo de diferențele dintre stat și privat, răspunsurile arată o așteptare comună: un sistem medical în care specialiștii să fie corect remunerați, să aibă condiții bune de lucru și să beneficieze de mai multă predictibilitate, respect și echilibru profesional.

Despre cercetare

Studiul MEDIjobs a fost efectuat în perioada august-septembrie 2026, pe un eșantion reprezentativ de specialiști medicali din domeniul sanitar public și privat în România, prin metoda CAWI, cu o marjă de eroare de ±5.66%, pentru un nivel de încredere de 95%.