Timpul de lucru al medicilor a reprezentat un subiect care a fost dezbătut în ultimele zile. Tragedia de la Buzău ne-a făcut din nou să ne întrebăm dacă medicii lucrează prea mult. Dacă îi întrebăm pe profesioniștii din sectorul medical, aceștia, cu siguranță, vor spune că da. Dacă îi întrebăm pe pacienți, unii dintre aceștia vor considera că doctorii trebuie să se implice mai mult. Așadar, răspunsul este diferit, în funcție de partea în care ne aflăm.

Programul de lucru al medicilor este unul încărcat. Lipsa personalului medical, dar și birocrația excesivă reprezintă chestiuni care pun presiune pe medici. Într-un studiu publicat în anul 2025, s-a subliniat faptul că mai bine de 80% dintre medici sunt epuizați.

În România, unul dintre actele normative de interes în cadrul timpului de muncă al medicilor (și implicit al gărzilor) este reprezentat de Regulamentul din 1 iulie 2004 privind timpul de muncă, organizarea și efectuarea gărzilor în unitățile publice din sectorul sanitar. Deși nu este un act normativ foarte stufos, acesta conține câteva dispoziții de interes pentru profesioniștii din sectorul medical.

Un medic nu poate face gărzi consecutive 

Așadar, potrivit art. 22 alin. (1) din legislația precizată, „Asigurarea continuității asistenței medicale este obligatorie pentru unitățile sanitare publice din sectorul sanitar și se asigură prin serviciul de gardă”.

Pe lângă textul de lege citat, Regulamentul din 1 iulie 2004 interzicea efectuarea, de către același medic, a gărzilor consecutive. Date fiind situațiile existente în sistemul nostru de sănătate, legiuitorul a vrut să pună capăt întrebărilor referitoare la această situație.

În plus, în acord cu art. 5^1 alin. (1) din legea menționată, „după activitatea continuă aferentă activității curente și activității într-o linie de gardă, medicul beneficiază de o perioadă de repaus de 24 de ore”. Acest text de lege își va găsi aplicabilitate și în acele cazuri în care garda este prestată într-o zi de duminică ori într-o zi de sărbătoare legală și după care urmează o zi normală de lucru.  

Aplicabilitate influențată de situația din spitale

Aplicabilitatea acestui articol nu este însă una absolută, deoarece, în continuare, art. 5^3 stabilește că textul normativ precizat mai sus „nu se aplică în cazul spitalelor cu un număr insuficient de medici pe specialități, care ar face imposibilă organizarea activității în condiții corespunzătoare, în cursul dimineții.

Așadar, în ipoteza în care o unitate medicală are un număr prea mic de medici dintr-o specialitate, iar acest lucru are ca efect imposibilitatea asigurării activității medicale de zi, atunci regula celor 24 de ore poate fi suspendată. Pe perioada cât doctorii sunt de gardă, aceștia nu au voie să părăsească unitatea medicală. Există și excepții în acest sens, fiind vorba despre medicii din UPU.

Astfel, observăm că regula privitoare la timpul de odihnă de după gardă poate fi „anulată” de către alte dispoziții legale care fac parte din același act normativ. Interesul pacientului este acela de a avea medici odihniți, motivați și mulțumiți de mediul de lucru. Însă, pentru ca aceste lucruri să fie și reale, este nevoie de o intervenție din partea legiuitorului.