Gărzile medicale reprezintă o activitate intensă desfășurată de profesioniștii din sectorul medical. Acestea sunt recunoscute atât printre medici, cât și printre pacienți, ca fiind deosebit de obositoare. Principalul motiv pentru care garda este solicitantă are în vedere numărul mic de medici, corelat cu un număr semnificativ de pacienți. Acest lucru vine și pe fondul unei dotări tehnologice în sfera medicală mult sub ceea ce ar trebui să fie.

Juridic, gărzile sunt pe cale să aibă o altă valoare din perspectiva dreptului muncii. Senatul României a adoptat recent, un proiect de lege prin intermediul căruia gărzile medicale vor fi recunoscute ca vechime în muncă. Propunerea are în vederea completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății.

Așadar, după articolul 386 din Legea nr. 95/2006 ar urma să fie introdus articolul 3861 care cuprinde 5 alineate. Reglementarea stabilește faptul că orele de gardă – fie că fac parte din durata normală a timpului de muncă, ori sunt realizate în compensarea acesteia – vor fi recunoscute la stabilirea vechimii în muncă și în specialitate. Același regim îl au și orele de gardă suplimentare care au fost realizate în baza unui contract individual de muncă distinct ori a unui act adițional.  

Rațiunea pentru care legiuitorul a decis să introducă o astfel de reglementare este una firească. Este drept că această modificare era așteptată de mult timp, personalul medical ridicând această problemă de mai multe ori în ultimii ani. Scopul reglementării este relativ simplu, întrucât munca din gardă urmează să fie recunoscută în mod oficial, să fie plătită ori compensată în mod just și să aibă relevanță în cadrul evoluției profesionale.