Sanofi România a fost desemnată Superbrand în cadrul ediției 2024–2025 a programului Superbrands România. Este o distincție care confirmă statutul companiei ca unul dintre cele mai respectate branduri din ecosistemul local de business și sănătate, potrivit unui comunicat de presă transmis redacției. 

Patru criterii au fost analizate 

Selecția a fost realizată de compania de cercetare Ipsos și de un consiliu de onoare format din lideri din domeniile comunicării, marketingului și afacerilor, pe baza a patru criterii esențiale: calitate, fiabilitate, distincție și, pentru prima dată, ESG (mediu, social, guvernanță). Dintre cele 698 de branduri analizate din 30 de industrii, Sanofi s-a remarcat prin coerența direcției strategice, impactul în societate și consecvența reputației. 

Maturitate strategică 

Recunoașterea vine într-un moment de maturitate strategică pentru companie, într-un context în care sistemul de sănătate se află într-o transformare profundă, iar a construi un brand relevant înseamnă mai mult decât prezență: înseamnă viziune, consecvență și acțiune clară și aplicată - cu impact real pentru cei pe care îi deservim.

„Pentru mine, statutul de Superbrand confirmă un lucru esențial: că în tot ce facem – fie că vorbim despre acces la tratamente, etică, inovație sau sustenabilitate – am reușit să rămânem consecvenți. Nu ne propunem să fim perfecți, ci să fim constanți și autentici, într-un sector în care fiecare decizie are impact direct asupra oamenilor. Suntem mândri că această recunoaștere vorbește despre valorile care ne definesc - știință cu responsabilitate, progres cu sens și leadership cu integritate”, spune Cristina Pricop, Corporate Affairs Lead la Sanofi Romania. 

Inovație științifică, integrată cu responsabilitate

Prezentă în România de peste 30 de ani, Sanofi și-a transformat rolul din furnizor de tratamente într-un partener strategic al sistemului de sănătate. Astăzi, Sanofi este o companie biofarmaceutică modernă, orientată spre știință și alimentată de Inteligența Artificială, în care cercetarea, tehnologia de ultimă generație și responsabilitatea față de viețile oamenilor sunt integrate într-un mod unitar. 

În acest cadru, fiecare inovație este gândită cu scop, fiecare progres are în centru pacientul, iar fiecare decizie operațională reflectă un angajament profund față de impactul real în sănătate.

„La Sanofi, inovația nu este un scop în sine, ci un mijloc prin care răspundem concret nevoilor reale ale pacienților. Ne dorim să aducem soluțiile medicale acolo unde este cea mai mare nevoie de ele - mai repede, mai eficient și mai echitabil. Investim constant în infrastructură digitală, Inteligență Artificială și o rețea globală interconectată, pentru a accelera accesul la tratamente inovatoare. Expertiza noastră în arii precum imunologia sau bolile rare, susținută de instrumente tehnologice avansate, ne permite să reducem timpul dintre idee și impact. Asta înseamnă, pentru noi, să fii un brand relevant în sănătate”, spune Buğra Kulak, Country Lead, Sanofi Romania. 

Această abordare integrată face parte din modul în care Sanofi redefinește ce înseamnă să fii un brand de încredere în sănătate. Nu este vorba doar despre dezvoltarea de tratamente, ci despre capacitatea de a acționa anticipativ, acolo unde impactul poate schimba cursul bolii sau al vieții. De la imunologie și oncologie, până la boli rare și vaccinuri, compania își concentrează eforturile în arii cu nevoi medicale critice, susținute de tehnologie, date și știință aplicată, se mai arată în comunicat. 

În această viziune, sustenabilitatea nu este o componentă separată, ci o linie de forță care traversează toate direcțiile strategice – de la obiectivul de neutralitate climatică până în 2030, la politici de acces echitabil și parteneriate pe termen lung cu sistemul public de sănătate și societatea civilă.

Un brand care investește în oameni

Pe plan intern, Sanofi România este recunoscută ca un angajator care încurajează colaborarea autentică, inițiativa și dezvoltarea profesională continuă.

Noua structură organizațională – Customer First Organization – reflectă o schimbare profundă de abordare: pacienții și profesioniștii din sănătate nu mai sunt „destinatari ai inovației”, ci parteneri activi în crearea de soluții comune, care să le îmbunătățească starea de sănătate și calitatea vieții.

Cultura organizațională promovează curajul, curiozitatea și angajamentul real – elemente esențiale pentru o companie care își propune să rămână relevantă într-un mediu complex și în continuă schimbare.