La nivel global, una din două persoane trăiește cu diabet zaharat (DZ), iar șapte din zece pacienți  sunt inserați în câmpul muncii. În acest context, locul de muncă poate reprezenta o povară pentru persoanele cu DZ, dacă acestea nu găsesc înțelegere față de boala lor, a subliniat prof. dr. Bogdan Timar, la o conferința de presă organizată în contextul campaniei „Controlează Diabetul – Maraton în Diabet”, cu tema diabetul la locul de muncă.

„Prin această temă, ne dorim să creăm locuri de muncă ce sunt prietenoase cu persoana cu diabet. (...) Dacă avem de-a face cu un loc de muncă prietenos cu diabetul, aceste persoane vor putea să-și îngrijească mai bine diabetul la locul de muncă, fie că vorbim de o automonitorizare corectă a glicemiei, fie că vorbim de administrarea medicației – așa cum ar trebui să fie [la locul de muncă], fie că vorbim de suport în ceea ce privește organizarea locului de muncă, astfel încât programul de mese și periodicitatea acestora să fie una dezirabilă”, a punctat prof. dr. Bogdan Timar.

În acest context, dr. Delia Reurean-Pintilei, vicepreședinta Societății Române de Diabet, Nutriție și Boli Metabolice, a evidențiat faptul că un studiu publicat de Federația Internațională de Diabet pe site-ul său, realizat pe 1400 de persoane din toate regiunile lumii, a arătat că 40% dintre angajații care trăiesc cu diabet au experimentat un tratament negativ la locul de muncă din cauza bolii lor.  

Mai mult decât atât, 32% dintre angajați s-au gândit să-și părăsească locul de muncă ca urmare a modului în care sunt tratați în ceea ce privește aspecte ale bolii lor. Totodată, una din zece persoane nu își dezvăluie diagnosticul angajatorului, pentru că, pe de-o parte, aproape jumătate dintre ele se tem că vor fi tratate diferit, iar 30% se tem că li se poate limita evoluția profesională din cauza diabetului. În același timp, aproape o treime dintre pacienți nu se simt confortabil în a-și administra insulina la locul de muncă, iar unul din zece evită să-și verifice glicemia în timpul programului de teama stigmatizării. 

„Din păcate, aceste cifre nu reprezintă doar statistici, ele reprezintă o vulnerabilitate pe care suntem datori să o reducem. (...) Un loc de muncă prietenos cu diabetul este de fapt un drept pe care aceste persoane îl au, așa cum are orice persoană care trăiește cu o patologie în fiecare zi și care trebuie să performeze poate mai mult decât performează fiecare dintre noi. Pentru că se pare că aceste persoane trebuie să dovedească că sunt cu adevărat competitive”, a punctat dr. Delia Reurean-Pintilei. 

Potrivit statisticilor, în România, 1.346.163 de persoane sunt diagnosticate cu diabet zaharat, ceea ce reprezintă 7,1% din populație. Dintre acestea, 5614 sunt copii.