Federația Solidaritatea Sanitară din România (FSSR) a înregistrat la instituțiile implicate versiunea integrală a propunerilor de modificare a proiectului legii salarizării, informează un comunicat de presă. În acest context, reprezentanții FSSR le-au cerut decidenților să preia aceste propuneri în forma în care au fost argumentate și să le depună ca amendamente la proiect.

„Parlamentarii au acum la dispoziție nu doar revendicări, ci texte concrete de amendamente, explicații juridice și argumente privind impactul asupra angajaților și funcționării serviciilor medicale. (...) Acum este momentul răspunderii politice, în care fiecare vot trebuie să protejeze veniturile, să recunoască riscul profesional și să recompenseze continuitatea serviciilor medicale”, au punctat reprezentanții FSSR.

Aceștia le-au cerut parlametarilor să susțină un pachet legislativ coerent, nu corecții izolate care lasă în urmă alte categorii de salariați. Între propunerile care, în opinia lor, trebuie transpuse în amendamente se numără: nicio scădere a veniturilor, prin introducerea unei clauze reale de non-regresie, calculată prin raportare la media ultimelor 12 luni și incluzând turele, gărzile și munca în zilele libere; diferențierea reală a condițiilor de muncă prin plafoane minime garantate pentru drepturile aferente condițiilor; introducerea unei părți a sporurilor pentru condiții de muncă în salariile de bază, precum și eliminarea cotelor arbitrare de personal și evitarea blocării lor prin plafonul general.

„Ierarhizarea trebuie să funcționeze, astfel încât valoarea de referință să nu fie sub salariul minim, promovarea să poată fi realizată prin transformarea postului, iar performanța și contribuția la venituri proprii să poată fi recompensate transparent. În centrul intervenției FSSR nu se află conservarea sporurilor în sensul lor tradițional. Miza este diferențierea corectă a veniturilor între locuri de muncă cu riscuri, responsabilități și intensități diferite și recunoașterea contribuției celor care asigură funcționarea neîntreruptă a spitalelor. O lege care uniformizează riscuri diferite sau permite acordarea simbolică a unui drept produce inechitate, deficit de personal și vulnerabilitate pentru pacienți”, au transmis reprezentanții Federației.

Totodată, ei au arată că protestele recente din Sănătate fac vizibile problemele din domeniu, însă nu le rezolvă: „Greva de avertisment confirmă gravitatea nemulțumirilor și necesitatea unei reacții rapide a autorităților. FSSR consideră protestele esențiale pentru a atrage atenția publică. Dar satisfacerea așteptărilor legitime ale angajaților necesită, alături de protest, o arhitectură completă de soluții: formulări legislative, justificări, estimarea consecințelor și negociere susținută până la adoptare. Fără obiective precise, protestul riscă să rămână doar un semnal sau să fie orientat spre priorități care nu acoperă toate categoriile profesionale”.