Legea salarizării trebuie privită cu responsabilitate, echilibru și gândire strategică în privința domeniului sănătății românești și a accesului pacienților la servicii medicale în sistemul public, transmit reprezentanții Colegiului Medicilor din România (CMR), într-un comunicat de presă.

Aceștia au subliniat că sănătatea nu poate fi analizată prin prisma constrângerilor bugetare ale unui moment. Politicile din domeniu trebuie construite pe baza unei viziuni pe termen mediu și lung, care să asigure stabilitatea și eficientizarea sistemului medical, păstrarea și dezvoltarea resursei umane, asigurarea unei infrastructuri corespunzătoare, precum și îmbunătățirea continuă a accesului pacienților la servicii medicale de calitate.

„Competitivitatea unui sistem de sănătate nu depinde doar de salarii, ci și de condițiile de muncă, infrastructura în care se desfășoară activitatea, oportunitățile de dezvoltare profesională, dar și de modul în care medicul este perceput în societate. Sunt total de acord că avem nevoie de o eficientizare a sistemului de sănătate, este nevoie ca medicii să fie profesioniști, dar, în egală măsură, și ca sistemul de sănătate să respecte medicii printr-o salarizare corespunzătoare și asigurarea condițiilor necesare pentru ca aceștia să își poată desfășura activitatea în siguranță și în beneficiul pacienților”, a atras atenția prof. dr. Cătălina Poiană, președinta CMR, în contextul discuțiilor privind proiectul legii salarizării.

Totodată, reprezentanții CMR au evidențiat că orice măsură care influențează stabilitatea resursei umane din sănătate trebuie evaluată și prin impactul asupra accesului pacienților la servicii medicale, precum și a capacității sistemului de a răspunde provocărilor de sănătate ale populației. În acest context, ei au arătat că România are nevoie de o strategie națională pentru resursa umană din sănătate, „dar una care să nu fie doar pe hârtie - deoarece viitorul sistemului medical depinde, înainte de toate, de oamenii care profesează în acest sistem zi de zi”.