Dată fiind situaţia excepţională impusă de pandemia de COVID-19, în cadrul instituţiilor sanitare se realizează un triaj epidemiologic.
Spitalele care asigură asistenţă medicală privată au început să fie de mulţi ani tot mai atractive pentru oameni, astfel că aproape orice specializare a atras profesioniști către instituţiile private.
Atunci când formulăm un anuț de angajare poate că ar trebui să acordăm atenţie unui aspect: discriminarea pe care o putem face printr-un simplu anunţ de angajare.
Vedem în ultimele zile cum tot mai multe state ale Uniunii Europene impun vaccinarea obligatorie. Deși trăim în state în care „guvernează democraţia”, suntem tentaţi să considerăm faptul că libertatea noastră de alegere este încălcată prin obligaţia de a ne vaccina contra noului coronavirus.
Despre obligaţia de mijloace și obligaţia de rezultat a profesioniștilor din sistemul medical am mai scris. Acum voi încerca să clarific o serie de chestiuni cu privire la aceste noţiuni de drept.
Este o zi însorită. Se termină garda de 24 de ore în care am văzut zeci de pacienţi și am salvat câteva persoane aflate în stare critică. Mergem liniștiţi spre mașină și apare un individ care ne ameninţă pentru simplul fapt că i-am ocupat locul de parcare. Cum procedăm?
Am auzit o discuţie despre infracţiunea din Noul Cod Penal „Lăsarea fără ajutor a unei persoane aflate în dificultate” și am sesizat o serie de greșeli și confuzii pe care le fac lucrătorii medicali.
Situaţia epidemiologică din ţara noastră a obligat autorităţile să adopte o serie de modificări la nivel legislativ. Astfel, infracţiunea din Noul Cod Penal, denumită „zădărnicirea combaterii bolilor”, a fost modificată prin Ordonanţa de Urgenţă nr. 28/2020.
Modalitatea prin care îţi promovezi un serviciu poate valora mai mult decât serviciul în sine.
Faptele violente îndreptate spre personalul specializat din sistemul medical nu trebuie să rămână nepedepsite. Poate într-o zi, asemănător altor legislaţii, personalul medical se va bucura de o protecţie sporită din partea autorităţilor, astfel încât să existe și o politică de descurajare a comiterii unor asemenea infracţiuni.
Profesioniștii din domeniul medical sunt obligaţi să încheie o poliţă de asigurare, pentru despăgubiri în caz de eroare profesională.
Medicul, conform Codului Deontologic, se bucură de o independenţă profesională absolută, de libertatea de a prescrie medicamente și de a efectua acte medicale ce sunt necesare (bineînţeles, în limita competenţei), dar va și răspunde pentru ele (disciplinar, contravenţional, penal, în funcţie de situaţie).
După cum ziceam în numărul trecut, concediile medicale au suferit o serie de modificări din punct de vedere legislativ.
Situaţia concediilor medicale a fost creionată din nou prin OUG nr. 74/30.06.2021.
Deseori, observăm medici care fotografiază pacienţi în incinta spitalului.
Avem, de multe ori, pe patul de spital, pacienţi care suferă de boli grave pentru care oricât ne-am strădui, realizăm că eforturile noastre sunt în zadar.
Cabinetele medicale au dreptul să își promoveze serviciile prin plasarea unei „firme” de maximum 40 x 80 cm, la intrarea în imobilul în care au sediul.
Codul Deontologic oferă câteva reglementări referitoare la publicitatea activităţilor medicale.
Acum nu foarte mult timp, citeam în presă despre problema răspândirii unor „fake news” chiar de personalul medical. Poate CMR să sancţioneze astfel de fapte? Da, poate!
Ce este Colegiul Medicilor și ce atribuții are acest organism profesional.
Dacă vrei să fii la curent cu tot ce se întâmplă în lumea medicală, abonează-te la „Viața Medicală”, publicația profesională, socială și culturală a profesioniștilor în Sănătate din România!
Titularii abonamentelor pe 12 luni sunt creditați astfel de:
Cookie-urile ne ajută să vă îmbunătățim experiența pe site-ul nostru. Prin continuarea navigării pe site-ul www.viata-medicala.ro, veți accepta implicit folosirea de cookie-uri pe parcursul vizitei dumneavoastră.
Da, sunt de acord Aflați mai multe