Consiliul Național al Federației Sanitas din România a decis declanșarea grevei generale în 28 iulie, informează un comunicat de presă. „Consiliul Național al Federației Sanitas din România, întrunit astăzi, 7 iulie 2026, (...) a adoptat Hotărârea privind declararea grevei împotriva politicilor economice și sociale ale Guvernului, la nivelul întregului sector de negociere colectivă «Sănătate» și în cadrul tuturor unităților sanitare din acest sector”, au transmis reprezentanții Federației.

Greva generală ar urma să fie precedată de o grevă de avertisment programată pentru 20 iulie. Potrivit Sanitas, decizia a fost luată după ce Guvernul României nu a răspuns notificării transmise de Federație privind dialogul social. Principalul motiv invocat pentru declanșarea protestelor este scăderea veniturilor personalului din sănătate și asistență socială ca urmare a unor acte legislative adoptate anul acesta și anul trecut.

Între acestea se numără Ordonanța de Urgență nr. 7/2026, care a exceptat de la reducerea cheltuielilor de personal doar o parte dintre unitățile sanitare publice și  Ordonanța de Urgență nr. 36/2025, care a redus sporurile pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare și zilele de concediu suplimentar.
În același timp, reprezentanții Sanitas se declară nemulțumiți de proiectul Legii salarizării, pe care îl consideră profund inechitabil pentru personalul bugetar sanitar și despre care spun că a fost elaborat cu încălcarea procedurii de dialog social. 

În acest sens, ei solicită reluarea dialogului real, stabilirea unor coeficienți de salarizare corespunzători pentru personalul din sănătate și asistență socială, menținerea sporului de tură la 15%, menținerea sporului de 100% pentru muncă în weekend și sărbători legale, reintroducerea sporului pentru condiții de muncă, includerea personalului TESA în aceeași anexă de salarizare, precum și alinierea salariilor din asistența socială la nivelul sectorului sanitar neclinic. 

Alte revendicări vizează „anularea reducerii sporurilor și a zilelor de concediu suplimentar impuse prin OUG nr. 36/2025; acces nediscriminatoriu la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță, indiferent de plafonarea introdusă prin Legea nr. 141/2025”.