Stresul legat de muncă este dintre cele mai
importante provocări în materie de sănătate în Europa, reprezentând costuri
enorme în termeni de probleme umane şi performanţă economică. Un sondaj de opinie privind
securitatea şi sănătatea în muncă, efectuat de Ipsos MORI pentru Agenţia
Europeană de Sănătate şi Securitate în Muncă (EU-OSHA), a intervievat peste
35.000 de persoane din 36 de ţări, privind aspecte legate de muncă (inclusiv
stresul şi importanţa securităţii şi sănătăţii) pentru competitivitatea
economică şi în contextul prelungirii vieţii active.
Rezultatele arată că 80% din populaţia activă
europeană consideră că numărul persoanelor afectate de stresul la muncă va creşte
în următorii cinci ani, 52% din această categorie preconizând că „va creşte
foarte mult“.
Există variaţii la nivel naţional, norvegienii
fiind cel mai puţin îngrijoraţi (16%), de exemplu, iar grecii fiind cei mai îngrijoraţi
cu privire la creşterea nivelului de stres (83%). Situaţia reflectă constatările
sondajului european în rândul întreprinderilor privind riscurile noi şi
emergente la locul de muncă (ESENER), realizat de EU-OSHA în 2009, potrivit căruia
79% din directori consideră că stresul reprezintă o problemă în întreprinderilor
lor, la fel de importantă ca accidentele de muncă.
În recentul sondaj, 86% din reprezentanţi
sunt de acord că respectarea de practici adecvate în materie de securitate şi sănătate
în muncă este necesară pentru competitivitatea economică a unei ţări, din
această categorie 56% fiind pe deplin de acord. Opiniile sunt similare în rândul
lucrătorilor şi al persoanelor care nu lucrează (86% şi, respectiv, 85% sunt de
acord).
Estimările arată că, şi în România, stresul
legat de locul de muncă va creşte foarte mult în următorii cinci ani. Efectele
crizei economice constituie una din cauze, prin incertitudinea păstrării
locului de muncă, găsirea unui loc de muncă adecvat pentru tinerii absolvenţi,
reducerea veniturilor din salarii prin ajustări salariale, creşterea sarcinii
de muncă prin reduceri de personal, diminuarea volumului investiţional.
87% din populaţia europeană consideră că
practicile adecvate în materie de securitate şi sănătate în muncă sunt
importante pentru contribuţia la prelungirea vieţii active a persoanelor înainte
de pensionare (56% afirmând că aceste practici sunt „foarte importante“). Un
sondaj recent Eurobarometru arată că mulţi europeni sunt pregătiţi pentru îmbătrânirea
activă, însă este posibil ca situaţia actuală cu care se confruntă în ceea ce
priveşte securitatea şi sănătatea în muncă să nu le permită să lucreze până la
o vârstă mai înaintată. Deşi, în general, vârsta de pensionare în Europa, este
de 65 de ani, vârsta medie a ieşirii de pe piaţa muncii în 2009 a fost de
aproximativ 61,5 ani, potrivit Eurostat. În sondajul Eurobarometru, 42% din
europeni consideră că vor fi în măsură să îndeplinească sarcinile de lucru din
prezent până la vârsta de cel puţin 65 de ani, în timp ce 17% preconizează că
nu-şi vor putea continua activitatea la actualul loc de muncă după vârsta de 59
de ani.
EU-OSHA
participă activ la promovarea Anului european al îmbătrânirii active şi
solidarităţii între generaţii 2012, pentru a sublinia necesitatea securităţii şi
sănătăţii adecvate în muncă în toate etapele vieţii profesionale. Abordarea
riscurilor psihosociale este o preocupare importantă în cadrul activităţii
sale, în vederea îmbunătăţirii vieţii lurătorilor de pe continent. 
