Acestora li se adaugă și alte categorii de personal, dar nu medici. „Cifra de 36 de persoane se referă la întreg personalul, nu pot să știu exact la cine, probabil intră și biologi, și muncitori”, a declarat Viorel Hușanu, în cadrul unei mese rotunde care a avut loc la Camera Deputaților.

Liderul SANITAS București a mai oferit exemplul unui fizioterapeut din secția de Terapie Intensivă de la Spitalul de Neurochirurgie Bagdasar-Arseni, care din cauza plafonului de sporuri a pierdut 1.000 de lei din salariul din anul 2017. De asemenea, acesta a atras atenția că există cazuri în care biologii șefi de laboratoare din spitalele Ministerului Sănătății câștigă mai puțin decât asistenții medicale aflați în subordine.

Pe de altă parte, el a dat exemplul farmaciștilor, ale căror venituri urmează să se apropie în următorii ani mai mult de cele ale infirmierelor decât de cele ale medicilor, deși medicii și farmaciștii au pregătiri profesionale apropiate.

Val de cereri de transfer

Acesta a avertizat că și Institutul de Ocrotire a Mamei şi Copilului (IOMC ) se confruntă cu un val de cereri de transfer sau demisie: „Au fost cazuri, îmi spunea cineva de la IOMC, unitate aflată în subordinea Ministerului Sănătății, că foarte mulți salariați vor să plece de pe secția de Pediatrie către spitale din subordinea Primăriei, unde sunt mai bine plătiți, acolo sunt venituri mai mari”, a solicitat Viorel Huşanu.

Liderul sindical a cerut, în context, eliminarea plafonării sporurilor la nivelul de 30% din salariu în sistemul medical: „În acest plafon ar trebui să intre, pe lângă sporul de condiții și sporul de continuitate, şi voucherele de vacanţă, şi norma de hrană, şi gândiţi-vă că în prezent sporul la ATI sau SMURD ar trebui să fie între minim 55% şi maxim 85%”, a mai spus Viorel Hușanu.