Plan naţional de resurse umane

    „Planul naţional de resurse umane face parte din Programul de guvernare. Ştiu că nu putem soluţiona de pe o zi pe alta problema plecării medicilor, dar este de datoria Ministerului Sănătăţii să ofere o perspectivă pe termen mediu şi lung celor care s-au dedicat acestui domeniu. Un prim pas pe această cale este şi introducerea din nou, în acest an, a rezidenţiatului pe post, de tip B, prin care medicii vor putea fi atraşi spre spitalele mai mici, în afara centrelor universitare“ – a spus dl Cseke Attila, ministrul sănătăţii, cu ocazia unei vizite în judeţul Călăraşi (spitalele: Municipal Lehliu-Gară şi Clinic Judeţean Călăraşi). (...)

    Vizita s-a încheiat cu o întâlnire a ministrului sănătăţii cu reprezentanţii angajaţilor din sistemul medical. Dl Cseke Attila le-a explicat acestora că procesul de descentralizare reprezintă, în acest moment, una dintre soluţiile de eficientizare a sistemului sanitar din punct de vedere financiar şi organizatoric şi că analizele efectuate în teritoriu de către echipele Ministerului Sănătăţii sunt necesare pentru finalizarea procesului.

    „Vrem să facem descentralizare dar, pentru corectitudine, înainte de a transfera managementul spitalelor către autorităţile locale avem de făcut doi paşi importanţi. Pe de o parte, analizăm situaţia prezentă a spitalelor şi acolo unde e necesar vom propune reorganizarea, iar pe de altă parte, pentru o finanţare corectă, vom egaliza tariful pe caz ponderat pentru spitalele de acelaşi rang şi cu aceleaşi competenţe“, a declarat dl Cseke Attila.

    Ministrul a explicat autorităţilor locale că, din punct de vedere financiar, spitalele vor avea în continuare contract cu casele de asigurări de sănătate. MS va transfera către autorităţile locale, respectiv judeţene, atât managementul spitalului, cât şi supravegherea asupra acestui contract.