Am primit la redacţie un punct de vedere exprimat de un cititor în legătură cu taxele percepute la înscrierea pentru posturile scoase la concurs în sistemul sanitar. Publicăm textul în cauză deoarece răspunsul oferit de Alexandru Neagu, colaboratorul nostru pentru subiectele din domeniul juridic, poate fi de interes pentru un număr mare de cititori. („V. m.“)
Principiile ce stau la baza aplicării unor
taxe de concurs sunt asemănătoare dacă nu identice acelora ce au determinat dintotdeauna
aplicarea taxelor judiciare. Constituţia României stabileşte, în art. 21 –
Accesul liber la justiţie: „(1) Orice persoană se poate adresa justiţiei pentru
apărarea drepturilor, a libertăţilor şi a intereselor sale legitime. (2) Nicio
lege nu poate îngrădi exercitarea acestui drept“. Cu toate acestea, se achită
taxe judiciare pentru majoritatea litigiilor de natură civilă şi nu numai. În
acest sens, există zeci (dacă nu chiar sute) de decizii ale Curţii Constituţionale
a României prin care sunt respinse excepţiile de neconstituţionalitate a
reglementărilor în materia taxelor de timbru. În ambele situaţii, totul se
reduce la îndeplinirea unui serviciu pentru care cel puţin o parte din costuri
trebuie acoperite de „petenţi“.
Prin Ord. m.s.f. nr. 698/2001, modificat şi
completat de Ord. nr. 378/2002 şi Ord. nr. 1.266/2012, metodologia prevede că
organizarea şi desfăşurarea concursurilor şi/sau examenelor impune o mulţime de
costuri, care trebuie suportate – într-o măsură mai mică sau mai mare – chiar
de candidaţi. Aceste costuri includ anunţarea organizării concursului,
înscrierea candidaţilor, verificarea şi validarea dosarelor, susţinerea
propriu-zisă a examinărilor, verificarea şi corectarea răspunsurilor,
publicarea rezultatelor, înregistrarea şi soluţionarea eventualelor contestaţii
etc.; toate aceste activităţi presupun cheltuieli ce nu sunt prevăzute şi
bugetate anticipat, nefiind posibilă o astfel de măsură, întrucât costurile
sunt proporţionale cu numărul candidaţilor.
În ceea ce priveşte valoarea taxelor şi
modul lor real de utilizare, există suficiente instituţii abilitate să
întreprindă verificările necesare pentru a preîntâmpina sau corecta eventuale
excese.
Mai trebuie spus că nu este descurajată rămânerea
în ţară a cadrelor medicale prin solicitarea taxelor de concurs pentru
angajare, ci prin numărul foarte mic de posturi disponibile, prin salariile din
sistemul public ori prin dotarea materială precară. Iar acei medici care aleg să
emigreze au foarte multe costuri de suportat până la a ajunge să primească
primul salariu, costuri uneori prohibitive, dar care, ulterior, pot fi
recuperate şi acoperite de celelalte avantaje. Pe scurt, nu eliminarea taxelor
de concurs l-ar face pe medicul român să se gândească încă o dată înainte de a
părăsi România.
Alexandru NEAGU, consilier juridic |
Dacă vrei să fii la curent cu tot ce se întâmplă în lumea medicală, abonează-te la „Viața Medicală”, publicația profesională, socială și culturală a profesioniștilor în Sănătate din România!
Titularii abonamentelor pe 12 luni sunt creditați astfel de:
Cookie-urile ne ajută să vă îmbunătățim experiența pe site-ul nostru. Prin continuarea navigării pe site-ul www.viata-medicala.ro, veți accepta implicit folosirea de cookie-uri pe parcursul vizitei dumneavoastră.
Da, sunt de acord Aflați mai multe