Este cunoscut faptul că România
alocă cele mai puţine fonduri pentru sistemul de sănătate. În plus, alocarea
este realizată discreţionar, producând inechităţi majore în sistemul de
sănătate. Dacă ţările din centrul şi estul Europei alocă între 6 şi 8% din PIB
pentru sănătate, România a avut cea mai mare finanţare în 2008 – 4,5% din PIB.
Aceasta este cauza pentru adevăratul exod al medicilor români spre alte ţări.
Din 2007 până în prezent, au
plecat peste 9.000 de medici. Anul 2011 pare a înregistra cel mai mare număr de
plecări, de vreme ce, doar în primele trei luni ale anului, peste 800 de medici
au solicitat certificate profesionale curente pentru a putea lucra în
străinătate.
În aceeaşi perioadă, producţia de
medici specialişti a fost de peste 7.000. Acest lucru se înregistrează în
situaţia în care România oricum avea cel mai mic număr de medici la mia de
locuitori (1,9) din cele 48 de ţări afiliate la Biroul European al Organizaţiei
Mondiale a Sănătăţii. Anumite specialităţi vitale pentru sistemul de sănătate
sunt „pe cale de dispariţie“, cum ar fi Anestezia şi terapia intensivă.
Dacă vrem să oprim exodul
medicilor, trebuie să ne raportam la motivaţia pe care o invocă ei atunci când
pleacă. Conform studiilor finanţate de Colegiul Medicilor din România, medicii
îşi ierarhizează motivele pentru care doresc să migreze în alte ţări astfel: în
primul rând, este vorba despre realizarea carierei profesionale; în România,
din cauza pletorei de acte normative şi a modalităţii de funcţionare a
sistemului, cariera profesională este impredictibilă; modificăm în fiecare an
norme şi regulamente, astfel încât niciun medic nu îşi poate face un plan de
dezvoltare profesională. În al doilea rând, există o frustrare pentru că,
exceptând centrele universitare, medicii nu au la îndemână mijloace de a se
manifesta profesional şi prin urmare nu pot să facă ceea ce au fost învăţaţi să
facă şi ştiu că pot face.
Politizarea excesivă a sistemului
şi decredibilizarea concursurilor este un alt motiv, pentru că îi umileşte pe
medici, indiferent cât de buni ar fi.
Un alt motiv extrem de important
îl reprezintă veniturile obţinute. Medicii români câştigă în alte ţări de cel
puţin zece ori mai mult şi lucrează în condiţii de confort şi siguranţă. În plus,
dacă în România medicul este blamat, în celelalte ţări este respectat.
Din păcate, până în prezent,
problema extrem de gravă a exodului medicilor nu a constituit o prioritate
pentru decidenţi. Dovezi în acest sens sunt măsurile luate: blocarea posturilor,
care a determinat două generaţii de medici specialişti să îşi găsească loc de
muncă pe alte meleaguri, reducerea cu aproximativ 35% a veniturilor.
O serie de măsuri asumate de decidenţi ar
putea stopa acest exod extrem de îngrijorător. Unităţile sanitare trebuie
finanţate şi dotate în mod echitabil. Concursurile naţionale pentru ocuparea
diverselor posturi trebuie organizate astfel încât să fie exclusă influenţa
politicului. Veniturile medicilor trebuie să crească substanţial, astfel încât
un medic rezident la început de carieră să aibă un salariu echivalent cu trei
salarii medii pe economie (recomandarea Comisiei prezidenţiale pentru
sănătate). Nu în ultimul rând, medicul nu trebuie blamat, ci respectat.
Dacă vrei să fii la curent cu tot ce se întâmplă în lumea medicală, abonează-te la „Viața Medicală”, publicația profesională, socială și culturală a profesioniștilor în Sănătate din România!
Titularii abonamentelor pe 12 luni sunt creditați astfel de:
Cookie-urile ne ajută să vă îmbunătățim experiența pe site-ul nostru. Prin continuarea navigării pe site-ul www.viata-medicala.ro, veți accepta implicit folosirea de cookie-uri pe parcursul vizitei dumneavoastră.
Da, sunt de acord Aflați mai multe