Autentificare
Dacă ești abonat medichub.ro, autentificarea se face cu adresa de E-mail și parola pe care le utilizezi pentru a intra în platformă.
Abonează-te la „Viața medicală” ca să ai acces la întreg conținutul săptămânalului adresat profesioniștilor din Sănătate!
#DinRecunostinta
Căutare:
Căutare:
Acasă

Marea negociere colectivă a murit. Trăiască „pacea socială“!

Viața Medicală
Alexandru NEAGU vineri, 27 mai 2011

   În contextul modificărilor legislative din domeniul relaţiilor de muncă, mai exact ale Codului Muncii, prezentate într-un număr anterior, semnalăm publicarea în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 322 din data de 10 mai 2011, a Legii nr. 62/2011 a dialogului social, cu aplicabilitate la trei zile de la publicare. La data intrării în vigoare a noii legi s-au abrogat: • Legea sindicatelor nr. 54/2003 • Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă • Legea patronatelor nr. 356/2001  (...)

   În contextul modificărilor legislative din domeniul relaţiilor de muncă, mai exact ale Codului Muncii, prezentate într-un număr anterior, semnalăm publicarea în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 322 din data de 10 mai 2011, a Legii nr. 62/2011 a dialogului social, cu aplicabilitate la trei zile de la publicare. La data intrării în vigoare a noii legi s-au abrogat: • Legea sindicatelor nr. 54/2003 • Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă • Legea patronatelor nr. 356/2001 • Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă • Legea nr. 109/1997 privind organizarea şi funcţionarea Consiliului Economic şi Social • Hotărârea Guvernului nr. 369/2009 privind constituirea şi funcţionarea comisiilor de dialog social la nivelul administraţiei publice centrale şi la nivel teritorial.
   Adoptarea acestei legi s-a făcut prin atât de disputata procedură de asumare a răspunderii guvernului şi, declarativ, urmăreşte reglementarea în mod unitar a aspectelor ţinând de sindicate, patronate, Consiliul Naţional Tripartit pentru Dialog Social, Consiliul Economic şi Social, negocierile colective de muncă şi soluţionarea conflictelor de muncă. Principalele norme ce vor afecta atât angajatorii, cât şi salariaţii din sistemul medical românesc, au ca finalitate „declanşarea“ negocierilor colective prin eliminarea, în primul rând, a noţiunii de contract colectiv de muncă la nivel naţional şi transferul ponderii caracterului colectiv al negocierii la nivel de ramuri sau sectoare de activitate. Toate acestea au ca principal scop – enunţat încă din definirea termenului de contract colectiv de muncă – „asigurarea păcii sociale“. (...)
Mai multe detalii în ziarul nostru, Viaţa medicală.
 
 


Abonament VM 600x600-01 v3b

Abonează-te la Viața Medicală

Dacă vrei să fii la curent cu tot ce se întâmplă în lumea medicală, abonează-te la „Viața Medicală”, săptămânalul profesional, social și cultural al medicilor și asistenților din România!
Până la 31 decembrie 2020, ai reducere la prețul abonamentului pe 12 luni și ceva în plus:
  • Tipărit + digital – 160 de lei
  • Digital – 103 lei
Titularii abonamentelor pe 12 luni sunt creditați astfel de:
  • Colegiul Medicilor Stomatologi din România – 5 ore de EMC
  • Colegiul Farmaciștilor din România – 10 ore de EFC
  • OBBCSSR – 7 ore de formare profesională continuă
  • OAMGMAMR – 5 ore de EMC
Află mai multe informații despre oferta de abonare.