resep masakan indonesia

recept pojok game jual obral berita bola delicious recipe resep masakan indonesia resep masakan indonesia Adi Sucipto News and Entertainment

MedicHub

| | Tipareste pagina Trimite prin email Trimite prin Yahoo Messenger

Proiectul salarizării unice a bugetarilor nu este fezabil și nici just pentru medici

Autori: Dr. Dan PEREŢIANU , Dr. Denis PĂDURARU , Dr. Sorin ŞUBA | 14 Aprilie 2017
     S-a lansat de curând dezbaterea pe marginea proiectului noii legi a salarizării „unice” a bugetarilor. În acest proiect, se propune utilizarea unor coeficienți, de la 1 la 12 (coeficientul 1 – 2.500 de lei lunar). Câteva exemple: coeficientul 12 – 30.000 de lei pentru președintele României; 11,5 – 28.750 de lei pentru primul-ministru; președintele Înaltei Curți de Casație și Justiție ar putea avea mai mult de 10,5 – 26.250 de lei; la fel și președintele Curții Constituționale; în Parlament, deputații și senatorii ar urma să aibă coeficient 9 – 22.500 de lei.
   Propunerile pentru medici la gradația 0, ce vor fi cel mai probabil remise Parlamentului, sunt prezentate în tabelele alăturate. Introducerea în tabel a gradației 5 (maximală) a fost realizată de noi pe baza estimărilor textului legii.
   În actualul proiect, se observă diminuarea coeficienților față de ceea ce era în 2010. De exemplu, pentru un medic primar din specialitățile clinice, coeficientul scade de la 5,77 la 4,70 sau de la 7,21 la 5,85. Pentru medicii rezidenți de anul I, se observă scăderea coeficientului de la 3,52 în 2010, la 2,46 în 2015 și acum la 2,56.
   Problema salariilor medicilor este că ele nu se corelează cu ale altor profesii, la fel cum erau corelate chiar și pe vremea comunismului. Astfel, afirmăm că dorim compararea cu o categorie care avea aceleași salarii ca în Legea unică a salarizării din vremea comunistă (57/1974), unde medicii aveau salarii comparative cu judecătorii. Spre exemplu, coeficientul (gradația) medicilor primari pornea de la 30 și creștea până la 37 (art. 148), în vreme ce președinții de tribunal și procurorii șefi aveau gradația 35 (art. 183), iar un judecător gradul I, echivalent unui medic primar, avea gradații între 24 și 33.
   Și în acest proiect însă, comparațiile sunt în defavoarea medicilor. Un judecător la Curtea Supremă, cu vechime echivalentă cu a unui medic primar, are coeficientul 10,5 adică i se propune un salariu de 26.250 de lei. Un judecător de judecătorie, echivalent al unui medic specialist, are coeficientul 8,22–8,62, adică între 20.550 și 21.550 de lei. Un judecător stagiar, echivalent al unui medic rezident de anii 1 și 2, are un coeficient de 4,16, adică 10.400 de lei.
   Un absolvent de facultate de medicină (cu durata de șase ani) ar trebui să aibă cu 25% mai mult în grilă decât un absolvent de facultate de drept (cu durata de patru ani); în acest proiect, un absolvent la medicină are coeficient 2,56, în vreme ce un absolvent de drept are 4,16. Cerem ca, pentru un medic ieșit de pe băncile facultății, coeficientul să fie 5,2.
   Dat fiind că este posibil ca acest medic să devină stagiar, cerem ca, din trei în trei ani, el să primească un spor pe grilă (ceea ce este puțin probabil, în organizarea sistemului, care cere ca medicii să fie specialiști, adică să treacă prin rezidențiat).
  Pentru a lucra într-o judecătorie, un absolvent de drept trebuie să facă un curs de un an la Institutul de Magistratură; aceasta este mai puțin decât a trece un concurs precum rezidențiatul și a intra în primul an de rezidențiat; de aceea, un rezident de anul II trebuie să aibă un venit lunar mai mare decât un judecător de judecătorie cu doi-trei ani vechime, adică să aibă un coeficient mai mare de 5,01. Ar trebui, de asemenea, să aibă mai mult decât un potențial stagiar, adică 5,25–5,3.
   Din listingul pentru judecători, coeficientul salarial al unui judecător de judecătorie este de la 5,01 la 6,9 la o vechime între trei și peste douăzeci de ani
Publicitate
. În toată această perioadă, judecătorul de la judecătorie nu mai este obligat să dea concursuri și să treacă alte praguri profesionale, precum medicii. El este obligat să susțină examenele profesionale la Institutul de Magistratură, ceea ce este cu totul altceva decât un concurs între confrați. De aceea, apare evident că cel mai mic salariu pentru un medic care nu a absolvit alte examene (ceea ce nu este cazul) trebuie să fie mai mare decât între 5 și 6,9 corelat cu vechimea, respectiv între trei și douăzeci de ani, în cele șase trepte de grile (de la 0 la 5).
   Pentru rezidenți, apare evident că trebuie să aibă coeficienți de la 5,25 în sus. Putem fi de acord ca această creștere să fie de 0,15 pentru fiecare an. Astfel, în al cincilea an de rezidențiat, medicul trebuie să aibă coeficient 6. Pentru rezidenții de ani 6 și 7, coeficienții trebuie să crească corespunzător.
   Trecerea de la medic rezident la specialist nu este numai o creștere de vechime, ci și promovarea unui examen important; astfel, un medic specialist începător trebuie să aibă coeficient minim 6,5.
   De-a lungul anilor, medicii specialiști sunt obligați la perfecționare continuă, pentru care se dau puncte profesionale de către Colegiul Medicilor – ceea ce nu este cazul judecătorilor și procurorilor. De aceea, creșterea coeficienților pentru medici trebuie să fie mai mare decât pentru judecători; pentru aceștia din urmă, este propusă creșterea cu 0,25 pentru fiecare grad de vechime. Atunci, pentru medicul specialist, creșterea coeficienților ar trebui să fie de 0,3; astfel, medicul specialist trebuie să aibă coeficienți între 6,5 și 7,8.
   Un medic primar este mai mult decât un medic specialist, el trece un nou examen dificil. De aceea, un medic primar începător trebuie să-și înceapă grila de la un coeficient de 7,9–8. În aceste condiții, creșterea coeficienților pentru medicii primari trebuie să fie mai mare decât pentru judecătorii de la curțile superioare (ÎCCJ), care este de 0,25, dar și mai mare decât la specialiști; creșterea coeficientul pentru gradația la medic primar trebuie să fie de 0,35 pentru cele cinci trepte din grilă. În acest mod, un medic primar ar trebui să aibă un coeficient cuprins între 8 și 9,75.
   În sistemul de sănătate, pe lângă a fi medic primar, poți fi și profesor universitar medic și conferențiar, la fel cum judecătorii de la Curtea Supremă au coeficienții mult mai mari decât colegii lor; de aceea, pentru astfel de profesioniști, propunem să aibă gradele corespunzătoare judecătorilor de la curțile superioare, adică un coeficient peste 10,5.
   Sistemul de sănătate este unul hibrid: nici comunist, nici capitalist; nici Beveridge, nici Semașco, iar salarizarea medicilor este propusă printr-o lege obligatorie. Cu alte cuvinte, directorii de spitale vor fi obligați să asigure creșterea salarizării cu 200%, la prețul serviciilor medicale din prezent. Cum știm că spitalele sunt plătite în sistem drg, apare nevoia de a crește valoarea punctului de drg cu 200%. Adică ar trebui ca fondul pentru spitale (circa 50% din FNUASS) să se dubleze. Cum ar putea să o facă dacă bugetul FNUASS pe 2017 este mai mic decât cel din 2016? Ar trebui să nu se mai dea bani pentru medicii de familie, pentru laboratoare, pentru medicamente, pentru a putea crește fondurile pentru spitale care să plătească salariile medicilor propuse de Legea unică a salarizării. Este oare fezabil acest model?

 

Salarii propuse în sistemul non-clinic

 

Funcția

Clasa de salarizare S

Gradația 0

Gradația 5

Medic primar

Lei

12.250

15.925

Coeficient

4,9

6,37

Medic specialist

Lei

9.702

12.610

Coeficient

3,88

3,54

Medic

Lei

6.272

8.157

Coeficient

2,51

3,38

 

 

Salarii propuse în sistemul clinic

 

Funcția

Clasa de salarizare S

Gradația 0

Gradația 5

Medic primar

Lei

12.500

16.250

Coeficient

5

6,5

Medic specialist

Lei

9.900

12.870

Coeficient

3,96

5,418

Medic rezident an 6–7

Lei

7.900

 

Coeficient

3,16

 

Medic rezident an 4–5

Lei

7.300

 

Coeficient

2,92

 

Medic rezident an 3

Lei

6.700

 

Coeficient

2,68

 

Medic rezident an 2

Lei

6.100

 

Coeficient

2,44

 

Medic rezident an 1

Lei

5.700

 

Coeficient

2,28

 

Medic

Lei

6.400

8.320

Coeficient

2,56

3,33

 

 

 
 
Articole in legatura
Nu exista articole in legatura.
Autori in legatura
Nu exista articole in legatura.
 
Galerii foto in legatura
Nu exista galerie asociata acestui articol.
Fisiere la download
Nu exista fisiere disponibile pentru download.
 

 
Viaţa Medicală